
Um novo estudo revela que funcionários mal pagos e sob estresse laboral extremo têm um risco quase dobrado de desenvolver um distúrbio perigoso do ritmo cardíaco. Trabalhadores de colarinho branco com empregos de alto estresse e baixa recompensa têm um risco 97% maior de desenvolver fibrilação atrial, o que aumenta o risco de derrame e insuficiência cardíaca.
Na fibrilação atrial, as câmaras superiores do coração começam a bater irregularmente. Isso permite que o sangue se acumule na câmara, potencialmente levando a coágulos sanguíneos perigosos causadores de derrame. A fibrilação atrial dobra o risco de morte relacionada ao coração e está associada a um risco cinco vezes maior de derrame, de acordo com a American Heart Association.
Para o estudo, os pesquisadores analisaram dados de mais de 5.900 trabalhadores canadenses coletados durante um projeto de pesquisa de 1991 a 2018. Os funcionários foram questionados sobre seu estresse no trabalho, e os registros médicos revelaram que 186 deles desenvolveram fibrilação atrial. Cerca de 19% dos portadores de fibrilação atrial disseram ter alto estresse no trabalho, enquanto outros 25% disseram que seu trabalho não estava sendo adequadamente recompensado com reconhecimento ou melhor remuneração. Cerca de 10% disseram ter estresse e também se sentiram mal recompensados por seu trabalho.
Os resultados mostram que aqueles com alto estresse no trabalho tiveram um risco 83% maior de fibrilação atrial em comparação àqueles que não estavam estressados pelo trabalho. Da mesma forma, aqueles que se sentiam mal recompensados tinham um risco 44% maior de fibrilação atrial, em comparação com aqueles que sentiam que o trabalho os tratava de forma justa. E aqueles com ambos os fatores estressantes tiveram um risco 97% maior.
Fonte: Journal of the American Heart Association. DOI: 10.1161/JAHA.123.032414. | Copyright © 2025 Bibliomed, Inc.